- 安心の未経験者向け研修制度を完備
- 資格取得支援制度でスキルアップをサポート
- 地域に根ざした介護サービスで社会貢献
- フレンドリーで風通しの良い職場環境
- 魅力的な給与体系と年2回の賞与支給
- 週休2日制でプライベートを大切にしながら働ける
- キャリアアップの多様な道を提供
高収入を実現する給与体系
収入の安定を実現し、安心して働ける職場環境を提供します
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Point 01
明確な給与設定私たちの介護事業所では、給与体系を明確に設定しており、頑張りがしっかりと反映される仕組みが整っています。これにより、スタッフは自分の努力が正当に評価されることを実感しやすく、モチベーション高く勤務することができます。 -
Point 02
処遇改善手当
初任者研修以上の資格者には介護事業の処遇改善加算を手当として配分。平均実績は毎月5万円。
ユニパレは未経験者の方でも短期間で月収30万円以上および年収440万円以上を目指せる体制を整えています。もちろん、休日(年間約120日)や年次有給休暇
(入社月即支給・4月一斉付与)も充実しています。
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Point 03
安定収入で未来を築く収入が安定していることで、スタッフは生活面でも安心感を持ちながら働くことができます。新しい働き方で未来を切り開くための支援を行っており、全てのスタッフが納得できる収入を得られる環境を整えています。

多様な働き方を導入しており、各々のライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制度を採用しています。たとえば、家庭の都合や自分の趣味に合わせた働き方ができることから、プライベートも大切にすることができます。これにより、社員の満足度が高まり、結果として質の高いサービスを提供することができるのです。
また、やりがいのある仕事に全力で取り組める環境を整えており、介護の仕事を通じて地域社会に貢献することができます。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちとともに、共に成長し、支え合いながら仕事を進めることができます。私たちの職場では、成長を喜び合い、互いの成果を称え合う文化が根付いています。このような環境で働くことにより、自己成長を実感し、キャリアアップの道も開かれています。
さらに、スタッフが安心して長く働けるように様々な福利厚生を整えており、仕事と家庭の両立を支援しています。例えば、年次有給休暇は入社時に付与され、早い段階からプライベートの時間を確保できます。月に数回は3日間の連休があるため、リフレッシュすることも可能です。このように多様な働き方を支援することで、社員が充実した日々を送ることができる職場を実現しています。
充実の福利厚生と勤務条件
さらに、年間休日は120日以上を確保しており、働く側のライフスタイルに配慮した取り組みがあります。しっかりと休息を取ることができるため、プライベートの時間を楽しむことができ、心と体のリフレッシュを重ねながら仕事に臨むことが可能です。
私たちは、スタッフが長く活躍できる環境づくりを常に意識しています。福利厚生が整っていることで、安心して働き続けることができ、時間に余裕を持つことができるため、家庭や趣味、自己成長など、多様なライフスタイルを実現することができます。
このような充実した福利厚生をバックアップに、新しい働き方で、共に未来を切り開いていける仲間を歓迎しています。私たちと一緒にやりがいのある仕事をしながら、豊かな生活を実現していきましょう。
私たちの介護事業所では、未経験からでも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。新しい環境に不安を感じるかもしれませんが、サポート体制がしっかりしているため、前向きに働き始めることができます。資格がなくても、熱意とやる気があれば大歓迎です。
また、高収入を実現するための給与体系も整備しており、頑張った分がしっかりと反映されます。明確な給与設定と年2回の賞与支給制度により、安定した経済的基盤を手に入れることができます。これは、スタッフの頑張りを評価するための大切な仕組みです。
さらに、社会保険完備や資格取得支援制度など、充実した福利厚生を用意しています。
年間休日は120日(土日祝日合計した日数相当)。年に20週は3日休みとなる計算です。
このようにしっかりと休む時間も確保されているため、心身ともにリフレッシュしながら働くことが可能です。これらの充実した条件を基に、未来を切り開く新しいキャリアを一緒に築いていきましょう。
あなたの未来を切り開くために、今すぐ求人に応募しましょう。興味をお持ちの方は、お気軽にお問合せください。私たちは、あなたの新しいキャリアを全力でサポートします。
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