職員が安心して長く働き続けるため、横浜市南区で働く方々の声を反映しながら、より良い職場環境を目指しています。年間休日120日に加えて年次有給休暇も付与しているため、急な用事や体調不良の際にも安心です。賞与は年2回支給するほか、昇給制度もあり、頑張った分はしっかりと給与に反映される仕組みとなっています。社会保険も完備しており、シフト制で柔軟な働き方ができる職場で、長く活躍できる環境を整えています。

資格の有無や経験を問わず、意欲のある方を歓迎しており、資格取得支援制度を活用すれば、働きながら介護の専門性を高めることが可能です。初任者研修の受講費用は立て替えますので、経済的な負担を感じることなくキャリアをスタートできます。チーム制で業務を共有するため個人に負担が集中することもありません。横浜市南区で利用者様の笑顔を支えながら、自分自身も成長できるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。