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一緒に働く仲間を募集しています
横浜市南区での新しい挑戦
  • check_box 初心者歓迎!充実した研修とサポート体制あり
  • check_box 年間休日120日でプライベートも大切に
  • check_box

    チーム制によるキャリアパスとワークライフバランスの両立

  • check_box 成果を正当に評価する給与体系
  • check_box 髪型や髪色が自由で、自分らしいスタイルを保てる
  • check_box キャリアアップを目指す方には多様な道を用意
  • check_box 風通しの良い職場環境で働きやすさを追求
横浜市南区は生活しやすく、介護業界でも期待される地域です。そんな場所で新たなスタートを切る仲間を募集中。資格や経験がなくても安心してスタートできる環境が整っています。あなたも一緒に、やりがいのある介護の仕事を始めませんか?
安心の研修制度

安心の研修制度

未経験者を歓迎する充実した研修制度

  • Point 01

    充実したサポート体制
    介護業界未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を用意しています。職場での実践を通じて必要なスキルや知識を身につけられ、サポート体制も整っていますので、新しい挑戦に不安を感じることはありません。
  • Point 02

    多様なキャリアの可能性
    当施設では、勤務をしながら資格取得の支援を行っており、経験を積むことでさらなるキャリアのステージへも進むことができます。自分のペースで成長できる環境が整っているため、安心して新たな挑戦を続けていけます。
  • Point 03

    風通しの良い職場環境
    スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、意見や声を反映しやすい風通しの良い職場です。プライベートも大切にしながら、仲間とともに学び成長していける、働きやすい環境を整えています。
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地域に根差した介護サービス

介護職員の待遇改善

ユニパレは少子高齢化という社会課題の解決、そして介護職員の待遇改善という二つの目標を掲げています。

事業拡大と職員のワークライフバランス充実を両立させることで、この二つの目標を果たすことができるのです。

そのためにチーム制による人員配置を進めて、業務負担解消や休日・有給休暇取得、研修や昇進など、職場環境を重視した体制としています。

社会課題を担う介護職員こそ、もっと報われなければなりません。

皆さんと一緒に、より良い環境を作って行きたいと思います。

働きやすい職場環境

横浜市南区において、新たなスタートを切るオープニングスタッフを募集しています。私たちは、長く働ける環境を整えるため、給与や休日、福利厚生に力を入れています。正社員として働くことで得られる安定した給与体系はもちろん、年2回の賞与支給や、業務に慣れることで得られる昇給のチャンスも用意されています。私たちの目指す職場環境は、スタッフの声がしっかりと反映できる風通しの良い場所です。各自の意見や提案が大切にされ、自分らしいスタイルで働くことができる環境を整えています。また、年間休日120日を確保し、プライベートの時間も大切にできるよう配慮しています。地元横浜に根ざした介護サービスを通じて地域貢献を実感しながら、資格取得支援制度を活用して、自己成長を図ることも可能です。今こそ、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか。

働きやすい職場環境
お問い合わせはお気軽に!
横浜市南区での介護業界の新しい挑戦に興味をお持ちの方は、是非お気軽にお問い合わせください。私たちは、皆さんが安心して働けるように、充実した研修制度やサポート体制を設けていますので、未経験の方でも心配はいりません。スタッフは、業務に必要な知識やスキルを段階的に身につけながら、仲間との絆を深めながら成長できる環境が整っています。

さらに、横浜市南区に特化した介護サービスを提供しており、地域の住民との繋がりを大切にしています。私たちの仕事は、ただの業務ではなく、社会貢献につながる大切な役割を担っていると感じています。この地域に根ざしたサービスを通じて、多くの方々の生活を支えることができるのは、私たちにとって大きな喜びです。

また、働きやすい職場環境も整っており、給与や休日、福利厚生が充実しています。長く働くための安定した基盤を築いているため、安心してご応募いただけます。私たちの職場は、スタッフの意見や声を形にしやすい風通しの良い環境ですので、あなた自身の個性やスタイルを大切にしながら、自信を持って働くことが可能です。

私たちと共に新しい一歩を踏み出して、横浜市南区での介護の未来を一緒に作り上げていきましょう。あなたの新しい挑戦を心よりお待ちしています。

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