- 初心者歓迎!充実した研修とサポート体制あり
- 年間休日120日でプライベートも大切に
-
チーム制によるキャリアパスとワークライフバランスの両立
- 成果を正当に評価する給与体系
- 髪型や髪色が自由で、自分らしいスタイルを保てる
- キャリアアップを目指す方には多様な道を用意
- 風通しの良い職場環境で働きやすさを追求
安心の研修制度
未経験者を歓迎する充実した研修制度
-
Point 01
充実したサポート体制介護業界未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を用意しています。職場での実践を通じて必要なスキルや知識を身につけられ、サポート体制も整っていますので、新しい挑戦に不安を感じることはありません。 -
Point 02
多様なキャリアの可能性当施設では、勤務をしながら資格取得の支援を行っており、経験を積むことでさらなるキャリアのステージへも進むことができます。自分のペースで成長できる環境が整っているため、安心して新たな挑戦を続けていけます。 -
Point 03
風通しの良い職場環境スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、意見や声を反映しやすい風通しの良い職場です。プライベートも大切にしながら、仲間とともに学び成長していける、働きやすい環境を整えています。

介護職員の待遇改善
ユニパレは少子高齢化という社会課題の解決、そして介護職員の待遇改善という二つの目標を掲げています。
事業拡大と職員のワークライフバランス充実を両立させることで、この二つの目標を果たすことができるのです。
そのためにチーム制による人員配置を進めて、業務負担解消や休日・有給休暇取得、研修や昇進など、職場環境を重視した体制としています。
社会課題を担う介護職員こそ、もっと報われなければなりません。
皆さんと一緒に、より良い環境を作って行きたいと思います。
働きやすい職場環境
横浜市南区において、新たなスタートを切るオープニングスタッフを募集しています。私たちは、長く働ける環境を整えるため、給与や休日、福利厚生に力を入れています。正社員として働くことで得られる安定した給与体系はもちろん、年2回の賞与支給や、業務に慣れることで得られる昇給のチャンスも用意されています。私たちの目指す職場環境は、スタッフの声がしっかりと反映できる風通しの良い場所です。各自の意見や提案が大切にされ、自分らしいスタイルで働くことができる環境を整えています。また、年間休日120日を確保し、プライベートの時間も大切にできるよう配慮しています。地元横浜に根ざした介護サービスを通じて地域貢献を実感しながら、資格取得支援制度を活用して、自己成長を図ることも可能です。今こそ、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか。
さらに、横浜市南区に特化した介護サービスを提供しており、地域の住民との繋がりを大切にしています。私たちの仕事は、ただの業務ではなく、社会貢献につながる大切な役割を担っていると感じています。この地域に根ざしたサービスを通じて、多くの方々の生活を支えることができるのは、私たちにとって大きな喜びです。
また、働きやすい職場環境も整っており、給与や休日、福利厚生が充実しています。長く働くための安定した基盤を築いているため、安心してご応募いただけます。私たちの職場は、スタッフの意見や声を形にしやすい風通しの良い環境ですので、あなた自身の個性やスタイルを大切にしながら、自信を持って働くことが可能です。
私たちと共に新しい一歩を踏み出して、横浜市南区での介護の未来を一緒に作り上げていきましょう。あなたの新しい挑戦を心よりお待ちしています。
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