- 未経験者大歓迎:丁寧な研修とサポート体制で安心してスタートできる
- 風通しの良い職場環境:スタッフの声を大切にし、働きやすさを追求
- 年間休日120日を確保:プライベートと仕事の両立をサポート
ワークライフバランスを実現
チーム制で無理なく収入アップと休みやすさを両立
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Point 01
年間休日120日で心にゆとりを仕事とプライベートの両立は、心の健康にとても重要です。年間休日は120日を確保しており、さらに長期休日制度も導入しています。これにより、旅行や趣味の時間を十分に取ることができます。 -
Point 02
柔軟なシフトで働きやすさを実現当事業所では、シフト制を採用しています。これにより、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能になります。家庭の事情や学業との両立も大切にし、個々の状況に応じたシフト作成を心掛けています。 -
Point 03
安心して長く働ける環境職場環境を重視し、あなたのキャリア形成をサポートします。業務に慣れるまでしっかりとサポートを行い、あなたが安心して長く働ける環境を整えています。働くことが楽しくなる職場をご用意しています。

また、賞与は年2回支給されるため、勤務の成果をしっかりと認められる環境となっております。これにより、職員の頑張りを評価し、長く働き続けることのできる安定した職場を提供します。横浜市南区での介護事業を通じて、地域に根差した支援ができるのも魅力です。私たちと共に、介護の仕事を通じて職員としての成長を実感しながら、社会貢献を目指す新しい一歩を踏み出してみませんか?
課題の本質を考えた事業モデル
介護事業所ユニパレは、横浜市南区を拠点に、地域社会にしっかりと根ざした介護サービスを展開しています。私たちの事業は、特に身寄りのない生活保護受給者の方々へのサポートに重きを置いており、社会貢献を実感できる貴重な体験が待っています。
横浜市南区という地域は、住宅街に囲まれた静かな環境が特徴で、介護に関わる仕事がしやすい場所です。この立地を生かし、お客様だけでなく、地域の皆様にとっても価値のあるサービスを提供できるよう日々努めています。私たちの職場では、社員が安心して働けるように、多くの支援制度や環境づくりが行われています。特に、研修制度は未経験者に配慮した内容が充実しており、入社後はマンツーマンでの指導を受けることで、実践を通じてスキルをしっかりと身に付けることができます。
さらに、フレキシブルな働き方を実現するために、シフト制を導入しており、プライベートとの両立を強く支援しています。年間休日120日という充実した休日制度を整え、さらに長期休日制度も完備しているため、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。これにより、スタッフが心身共に健康で、安心して仕事に取り組むことができる環境が整えられています。
私たちの職場は、頑張りがしっかりと評価される仕組みを整えています。明確な給与体系が設けられており、各スタッフの努力に応じた報酬が得られるため、業務へのモチベーションも高まります。賞与も年2回支給されるため、スキルを伸ばすことが自分の未来、そして家族の未来にもつながると実感できるのです。
介護事業所ユニパレは、介護職員達で立ち上げました。
少子高齢化という社会課題を解決、介護職員の待遇向上という二つの目標を最優先に、経営計画から現場の環境まで構築。
チーム制・年間休日120日・採用月有給休暇付与および2回目以降4月一斉付与を基本に、今後も皆さんの意見を反映させながら職場環境のさらなる充実を進めていきます。
自分の人生をより充実させたいと考えているあなたへ、私たち介護事業所ユニパレが提供する環境は、あなたの新たな挑戦を応援するために整っています。私たちは、未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制を整備しており、入社後は経験豊富なスタッフがマンツーマンで研修を行います。実践を通じて必要なスキルを身に付けることで、あなたは自信を持って介護の現場で活動できるようになります。
私たちの職場では、頑張りがしっかり評価される明確な給与体系を設けています。努力に対して公平に評価されるシステムがあり、年2回の賞与も支給されます。これにより、スキルを身に付けながら昇進のチャンスを広げ、一層充実感を得ることができます。
さらに、横浜市南区を拠点にした地域密着型の介護サービスを展開しているため、実際の地域社会に深く根ざした支援ができる喜びを感じることができます。私たちと一緒に働くことで、身寄りのない方々への支援を通じて、社会に貢献できる仕事を実感できます。
あなたの新しい一歩を踏み出すため、まずはお気軽にお問い合わせください。
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