- 未経験からスタートした場合でも、明確な給与設定が行われ、頑張りに応じた昇給チャンスがあります。
- 年2回の賞与支給があり、業績に応じた還元を行っています。
- 資格取得支援制度があり、成長に向けた支援が充実しているため、スキルアップに伴ってお給料もアップしていきます。
- 正社員として勤務することで、社会保険完備や各種手当の支給もあり、安定した生活をサポートします。
- 年次有給休暇が入社時にも付与され、プライベートも大切にしながら働けます。
資格取得による給与アップのチャンス
資格取得で収入アップ!当社の支援制度について
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Point 01
テンポ良くお給料アップ!
初任(採用時):26万円~28万円
現任(お仕事に慣れた段階):28万円~30万円
チームリーダー:30万円以上
主任:40万円以上
短期間で収入アップが目指せます。
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Point 02
処遇改善手当
職員の皆さんには初任者研修以上の資格を取得してもらいますので、左記のお給料とは別に処遇改善手当を支給します。
毎月変動する手当ですが、平均額はおよそ5万円前後の支給実績となっています。
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Point 03
縦横評価
昇格してチームマネジメントで昇給はもちろん
「慣れた職場や職種にとどまって働きたい!」という方にも、出来ることを増やしたり掘り下げたりすることで評価アップが可能です。
気軽に希望をお聞かせください。

ユニパレが目指す職員成長
シェアハウス型の施設に集う高齢者の方達へ、皆さんには身体介護や生活援助、そして施設のお仕事を通じて生活環境を提供していただきます。
つまり、皆さんは「衣・食・住」のコーディネーターでもあるのです。
もちろん、介護に必要な資格や研修の知識は基本であり、重要となります。
同じくらい大切なのは「暮らしのあらゆる要素に彩りを加える」という考え方です。
これを理想で終わらせないために、ユニパレは施設や介護事業所だけでなく、様々な設備を導入して行きたいと思います。
介護職を担う皆さんが、収入と休日のバランスが取れた生活を送れること。
そして、お仕事の幅が楽しく広がっていくこと。
ユニパレの目指す皆さんの成長とは
介護職を中心に、「衣・食・住」に関わる全てに彩りを加えるスキル
となります。
「こんなことが出来たらイイな」を上司や会社に伝えて欲しいのです。
介護のお仕事は、皆さんの成長の基礎であり、可能性を広げる足掛かりなのです。
働きやすさがもたらす収入の安定
このような安定した労働時間と、充実した休日は、長期的に見て、介護職としてのキャリアを続けやすくしてくれます。実際、職場環境が整っていると、仕事に対するモチベーションが高まり、業務に積極的に取り組むことができるため、結果的に収入の安定にも寄与します。特に、当社のように仲間を大切にする職場では、チームワークが自然と生まれ、働くこと自体が楽しくなります。
また、介護業界の給与の大きな魅力の一つは、スキルや経験が直接的に給与に反映されることです。努力や成長が目に見えて給料に反映されることで、さらなる向上心を持って仕事に取り組めるでしょう。特に、資格取得を目指すことで、給与アップのチャンスが広がります。資格取得支援制度を利用して、スキルを身につけ、自己成長を図ることで、収入面に於いても自信を持つことができるでしょう。
介護職は社会貢献度の高い仕事ですが、それだけではなく、多くの新人が多様なスキルを身につける場でもあります。新しいキャリアを築くことができるこの職業は、将来的に独立する道も拓けます。地域に根ざし、しっかりとした給与を得られる介護職は、多くの人にとって魅力的な選択肢となっています。私たちと一緒に、そのキャリアを築いていきませんか?
当事業所が求める新しい仲間は、情熱を持って高齢者の生活を支えることができる方々です。資格や経験がなくても、前向きに仕事に取り組む姿勢を持ち合わせている方を歓迎しています。私たちは、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を整えており、資格取得支援制度も用意しています。この制度を活用することで、介護の資格を取得しながら、実務経験を積むことができ、将来的にはより高いキャリアを築くチャンスも広がります。
未来の介護業界では、ますます専門的なスキルが求められるようになることでしょう。そのため、当事業所では業務に必要な知識や技術を習得するための研修も充実しており、職員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。また、地域に根ざした介護サービスの提供を重視しており、地域の高齢者に喜んでもらえるようなサービスを共に作り上げる仲間を探しています。
興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。私たちと一緒に、介護の未来をより良いものにするための一歩を踏み出してみませんか?
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